Zeitungen des Jahres 1999, Ausgabe April:
| Programm 501/301 | - Einstieg in die Arbeitswelt - Eine Chance für benachteiligte junge Erwachsene. Es sind noch Plätze frei ! Alle, die ich aus dem Programm kenne, sind eigentlich ziemlich zufrieden. Weil sie die Möglichkeit haben, daß ihnen jemand Arbeit gibt und der das natürlich gerne macht, weil sie ihm nicht auf der Tasche liegen ...", so bringt ein 24jähriger das Programm 501/301, an dem er teilnimmt, auf den Punkt, und er fügt hinzu:" Das ist ja eigentlich einmalig, denke ich mal." Jungen Erwachsenen, die aufgrund sozialer oder persönlicher Probleme kaum noch Chancen auf dem regulären Arbeitsmarkt haben, bietet das Programm der BBJ SERVIS gGmbH die Möglichkeit, eine "normale" Arbeitsstelle nach eigener Wahl zu bekommen, sich beruflich zu qualifizieren und die eigenen Lebensumstände nachhaltig zu verbessern. Das Konzept des Berliner Modellprojekts beruht auf Lohnkostenzuschüssen: Die Teilnehmer/innen suchen sich selbst einen Job, der ihren Wünschen und Vorstellungen entspricht. BBJ fördert den Arbeitsplatz drei Jahre lang aus öffentlichen Mitteln: im ersten Jahr zu 100 Prozent, im zweiten zu 75 und im dritten zu 50 Prozent. An der Finanzierung des wegweisenden Projektes beteiligen sich die Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales, Berlin, und der Europäische Sozialfonds. Das Programm 501/301 richtet sich speziell an Berliner/innen von 18 bis 27 Jahren, die schon mindestens ein Jahr arbeitslos sind - meistens, weil sie keine Berufsausbildung vorweisen können. Als Arbeitgeber im Sinne des Programms eignen sich vor allem kleine und mittlere Betriebe, die auf diese Weise einen oder zwei zusätzliche Mitarbeiter gewinnen können. Arbeitsmarktpolitik und Wirtschaftsförderung arbeiten so Hand in Hand. Die BBJ-Regiestelle managt das Programm 501/301. Sie verwaltet nicht nur die Lohnkostenzuschüsse, sondern unterstützt die Programmteilnehmer/innen aktiv bei der Entscheidungsfindung und in der Bewerbungsphase. Sie greift z.B. bei betrieblichen Problemen helfend ein und bietet sozialpädagogische Begleitung an. Auch sorgt sie in Absprache mit den Betrieben für das größtmögliche Maß an beruflicher Qualifizierung und organisiert ergänzende Angebote zur Weiterbildung. Interessierte junge Arbeitslose und Arbeitgeber wenden sich an: |